SYSTEC的TOP培訓

數(shù)字化與創(chuàng)新: SYSTEC GMBH培訓被商會認可為頂級培訓師。

 

2022年7月，Systec GmbH自2017年以來第二次獲得了商會的TOP培訓獎。據(jù)商會培訓和繼續(xù)教育系統(tǒng)高級培訓負責人Juliane Hünefeld-Linkermann表示，審計小組對該公司利用眾多渠道接觸年輕人并招募他們?yōu)榕嘤柹∠筇貏e深刻。J?rg Winkelmann(總經(jīng)理)、Andreas Ihme(現(xiàn)場經(jīng)理)、Andre Unland、Alexander Lux(培訓師)和Carina Vinke(來自“Arbeitslotse”，外部人力資源服務經(jīng)理)因優(yōu)秀的培訓質(zhì)量獲獎。

 

J?rg Winkelmann描述了數(shù)字化戰(zhàn)略：“我們的Instagram賬戶是一個特殊的新項目，我們的學員在這里報告他們的培訓情況。這是真實的，并突出了他們的創(chuàng)造力”。在線下，Systec GmbH在“Ausbidung 49”等培訓展會上接觸年輕人。我們還在當?shù)貙W校和實習中獲得洞察力。Andre Unland和Andreas Lux負責Systec新學員的入職培訓。這兩位培訓師認為，學員應該從一開始就了解公司和培訓。為此，他們可以在“速配”課程中結識其他部門的培訓師、培訓官和團隊領導。

為學員和員工做好準備是成功培訓的基石之一。為了支持學習過程，學員可以在工作時間參加職業(yè)學校課程，或在準備考試時參加內(nèi)部或外部課程。培訓師本身也必須具備適當?shù)馁Y格。許多人參加培訓師能力測試和其他特殊培訓的預備課程。參加培訓的所有工人也都保持定期聯(lián)系。

 

#培訓大使

我們的學員最近成為了培訓大使！“培訓大使”是指在學校課堂上展示他們計劃的職業(yè)和公司的學員，以促進工作/學習培訓方法。在此之前，學員將參加為期一天的培訓課程，為學校作業(yè)做好最佳準備。

作為Osnabrück–Emsland–Grafschaft Bentham商會的合作項目，該倡議代表了公司在培訓營銷方面的支持。這里的主要目標是使工作/學習雙重培訓方法對年輕人更有吸引力，并激發(fā)熱情。此外，學校還為其校本職業(yè)導向提供了一個創(chuàng)新的補充。

“培訓大使”項目爭取在平等條件下獲得職業(yè)指導。這是因為沒有人比學員自己更適合談論培訓。他們不僅與學生地位平等，而且相互之間有共同語言。他們也熟悉學校畢業(yè)生在選擇職業(yè)時面臨的情況。

更多信息請訪問www.azubi-botschafter.de。

 

OSNABRüCK奧斯納布呂克商會雜志的報道

 

您還可以在新一期的《奧斯納布呂克商會》雜志（第36頁）上找到關于我們的學員和新的Instagram帳戶的報告。

 

圖片標題（從左起）：

Osnabrück：商會培訓和繼續(xù)教育主管Juliane Hünefeld Linkermann（左）向位于Osnabr?ck的Systec GmbH的Carina Vinke（來自“Arbeislotse”人力資源服務提供商）、Andre Unland（培訓師）、J?rg Winkelmann（總經(jīng)理）和Andreas Ihme（現(xiàn)場經(jīng)理）頒發(fā)商會TOP培訓證書。

 

        圖片來源：Osnabrück商會–Emslan–Grafschaft Benthaim/Robert Sch?fer

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